XCLW42192 浙江天派公司知识型员工激励机制问题研究摘 要企业间的竞争更多地表现为核心竞争力的竞争,企业核心竞争力的来源是知识工人的知识和能力与组织资本共同形成的智力资本。知识员工是企业中重要而特殊的群体,具有独特的心理需求、精神需求和工作特点,他们以自身的特点为其动力来刺激需求,设计系统科学的激励机制..
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XCLW42192 浙江天派公司知识型员工激励机制问题研究摘 要企业间的竞争更多地表现为核心竞争力的竞争,企业核心竞争力的来源是知识工人的知识和能力与组织资本共同形成的智力资本。知识员工是企业中重要而特殊的群体,具有独特的心理需求、精神需求和工作特点,他们以自身的特点为其动力来刺激需求,设计系统科学的激励机制..
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