好利来的企业文化建设研究

中文摘要

经济全球化发展的背景下，市场竞争变得日益激烈，企业为了能够获得生存和发展，开始注重核心竞争力的培育和提升作为主要的发展道路。所以，作为推进核心竞争力构成与发展的核心因素，企业文化建设获得了很多民营企业的关注，并且突破了过去只注重片面追求经济效益而忽视企业文化建设的发展局面。基于此，本文主要针对好利来为研究对象，对于好利来公司企业文化的建设情况进行分析，目的是获得好利来在当前企业文化建设上出现的不足，梳理问题出现的具体原因，同时针对出现的问题提出适当的处置对策，供企业其他相关企业作为参考。

关键词： 好利来；企业文化；制度文化建设；行为文化建设

目录

一、绪论1

（一）研究背景1

（二）研究目的和意义1

（三）国内外研究现状1

1.国内研究现状1

2.国外研究现状2

二、企业文化建设的理论基础3

（一）企业文化的含义3

（二）企业文化建设的含义3

（三）企业文化建设的主要内容3

1.制度文化3

2.精神文化3

3.物质文化4

4.行为文化4

三、好利来企业文化建设的现状分析5

（一）公司概况5

（二）好利来企业文化建设的现状5

1.精神文化建设5

2.制度文化建设5

3.行为文化建设5

4.物质文化建设6

四、好利来企业文化建设存在的问题及原因分析7

（一）好利来企业文化建设存在的问题7

1.员工缺失自我精神文化建设提升7

2.制度文化建设单一滞后7

3.行为文化建设不够科学7

4.物质文化建设存在缺失7

（二）好利来企业文化建设存在问题的原因8

1.员工对企业核心价值观认知不清8

2.没有形成良好的制度文化建设体系8

3.忽视行为文化建设8

4.未满足员工对物质文化的需求9

五、完善好利来企业文化建设的策略10

（一）加强精神文化建设10

（二）建设先进的制度文化10

（三）加强行为文化建设的科学性11

（四）加大对物质文化建设的投入11

结论13

参考文献14