361度体育用品公司企业文化建设策略研究

中文摘要

先进的企业文化是公司核心竞争力的重要组成部分。面对国内日益激烈的市场竞争和国外的新形势，如何将企业文化建设与市场营销相结合，相互促进，是企业面临的一个重要问题。公司非常重视企业文化。企业文化能够充分发挥提高企业管理水平、增强企业核心竞争力、促进企业积极快速发展的作用，促进企业改革和发展。本文以361度体育用品公司文化建设为例，分析了361度体育用品公司文化建设的现状，找出了361度体育用品公司文化建设中存在的问题，最后以361度体育用品公司文化建设为目标公司提出相应对策。

关键词：企业文化；企业文化建设；核心竞争力

目  录

引言3

一、企业文化概述4

1.1 企业文化的含义与特点4

1.1.1 企业文化的含义4

1.1.2 企业文化的特点5

1.2 企业文化的内容与功能5

1.2.1 企业文化的内容5

1.2.2企业文化的功能5

1.3企业文化建设的重要性6

二、361度体育用品公司企业文化建设分析6

2.1 361度体育用品公司简介6

2.2 361度体育用品公司企业文化的现状6

2.2.1 361度体育用品公司企业文化的建设历程6

2.2.2 361度体育用品公司企业文化的内容及特色7

2.3  361度体育用品公司企业文化建设中存在的问题及原因7

2.3.1精神文化问题7

2.3.2物质文化问题7

2.3.3制度文化的问题8

三、361度体育用品公司加强企业文化建设的对策建议8

3.1  361度体育用品公司加强企业文化建设的总体思路8

3.1.1  361度体育用品公司加强企业文化建设的目标8

3.1.2  361度体育用品公司加强企业文化建设的基本原则9

3.2  361度体育用品公司加强企业文化建设的具体对策建议9

3.2.1精神上以人为本，大力加强企业精神文明建设9

3.2.2物质上提升形象，优化企业物质文化展示管理10

3.2.3制度上健全机构，完善企业文化运作体系10

结 论10

参考文献12