融合与发展中国传统文化与现代企业管理

摘 要

    我们的传统、丰富和长期文化，包括儒家、道教、法国等思想，是我们传统文化的一部分。本文件从中国传统文化资源的角度，审视了中国传统文化在现代管理中的表现和功能，分析和分析了中国传统文化在现代管理中的作用，探讨了中国传统文化在现代管理中的作用。传统文化与现代组织管理的相容性被认为是我国现代管理的基础，应该深化对中国传统文化资源的开发，吸收中国传统文化的“逻辑核心”，促进国家管理的发展。

【关键字】传统文化；企业管理

目 录

摘 要2

目 录3

一绪论5

（一）研究背景5

（二）现代企业管理的现状5

（三）传统文化与现代企业管理的统一5

1.民族性和时代性的融合6

2.历史性和现代性的统一6

3.共性与个性的和谐7

二  中国传统文化与现代管理的对接和融合问题研究8

（一）经济情况的变化要求管理模式的变革8

（二）中国传统文化对现代管理的启示研究8

1．儒家文化对现代管理的启示9

2．道家文化对现代管理的启示9

3．法家文化对现代管理的启示9

4．《孙子兵法》中的思想对现代管理的启示10

三 今后我国企业管理的方向和策略探讨11

（一）建立以人为本的管理理念11

（二）在管理中重视对规律的学习和利用11

（三）确保个体行为的规范性11

（四）重视信息在企业发展中的作用11

四 结论13

参考文献：14