同城汇家地产企业文化建设存在的问题与对策

摘要

企业之文化，亦是企业之灵魂。企业文化建设对企业的发展起着举足轻重的作用。在经济发展的当下，成功的公司都有着本公司独特的企业文化，企业员工在其中受到的企业文化的影响是决定企业员工的工作认知度的。在企业的发展当中，企业文化的建设是企业应该去注意和建设的。企业文化的建设是企业对其品牌竞争力的辅助加分项，是在企业的发展当中有着需要去发展的重要性。国内的企业文化的建设是慢慢的摸索出符合中国企业，和符合自身企业文化的建设，是缓慢但又不断的前行的。在企业文化的建设当中会出现很多的这方面的问题，比如有的企业更是文化建设意识浅薄，干脆就不去发展建设，而有的虽然也在搞企业文化建设，但是照搬现象严重，出现了和自己企业不适合的现象，劳神劳力，最后也搞不好企业文化建设。

本文从同城汇家地产企业文化的建设当中，看出其企业文化建设的现状和出现的问题，再结合当下的企业环境背景进行探讨，在企业文化的建设当中进行相应的对策研究，探讨出同城汇家地产企业文化发展的问题和相应的解决对策建议并在国内企业文化建设大的背景进行相应的研究。

关键词：企业文化；经济支柱；国民生计；文化建设；问题对策

目录

一、 企业文化建设的现状及问题1

（一） 企业文化建设的现状1

1． 借鉴交流，提炼成功经验1

2． 建章立制，完善规范制度1

3． 重视宣传，推动内部发展1

（二） 企业文化建设存在的问题分析1

1． 盲目追求效益，忽略文化建设1

2． 科技带动，创新企业文化1

3． 文化创新不够，缺少鲜明个性2

4． 宣传流于形式，存在随意性2

5． 企业文化建设脱离实际，认同感不强2

（三） 企业简介3

二、 企业文化建设的对策4

（一） 领导重视，推动企业文化实施4

（二） 注重内涵，提升企业文化层次4

（三） 加强创新，形成企业独特文化5

（四） 以人为本，创建学习型组织5

结语6

参考文献7