浅谈企业人力管理问题及对策研究

摘要

人力资源是企业发展的源泉，是决定企业能否在激烈的竞争中脱颖而出的重要因素。近年来，人才抢夺战愈演愈烈，企业意识到人力资源重要性的同时，也更加注重人力资源管理的科学性。本文以A公司为研究对象，结合公司真实情况，将从组织机构、人力资源规划、招聘工作、培训工作和企业文化等方面入手，发现存在的问题并提出相关有效的优化对策，促进企业可持续发展。 

关键词：人力资源；人力资源管理问题；优化对策

目录

一、 A公司人力资源概况1

（一） 公司概况1

（二） A公司人力资源结构1

二、 A公司人力资源管理问题分析3

（一） 组织结构问题分析4

（二） 人力资源规划问题分析4

（三） 招聘工作问题分析5

（四） 员工培训问题分析5

（五） 企业文化问题分析6

三、 A公司人力资源管理问题优化对策6

（一） 优化公司组织结构6

（二） 制定科学的人力资源规划7

（三） 完善人力资源招聘工作7

（四） 建设全面的培训机制8

（五） 促进企业文化的落地8

四、 结论9

参考文献10