高新企业股权激励与研发投入的关联性——以干永公司为例

中文摘要

目前，中国大型新兴企业正逐步投资于科技创新，以提高企业竞争力，大量新建先进企业正在通过股权激励措施促进研发投资，从而提高企业的经济效率。这项研究涉及285家先进技术企业，它们在2010-2017年推出了股权激励方案，通过对高级股东激励措施、高管股份分配和股份投资激励措施的研究，分析了股权激励措施的力度和针对性。

关键词： 高新企业；股权激励方式；股权激励强度；股权激励期限；研发投入

目录

绪论1

一、干永公司概况1

二、问题提出和研究意义1

三、理论回顾与研究假设1

（一）股权激励同研发投入间的关系分析2

（二）研究方法2

四、研究过程3

（一）样本采集3

（二）数据来源3

（三）模型与变量3

五、相关性检测5

（一）针对高管持股激励与企业绩效间的相关性研究5

（二）高管股权配置同企业研发投入间的相关性6

（三）企业研发投入同企业绩效的相关性7

六、线性回归分析7

（一）假设1回归结果和分析7

（二）假设2回归结果与分析8

（三）假设3回归结果分析8

（四）假设4回归结果及分析9

（五）全样本混合回归研究9

（六）差异地区干永公司股权激励对研发投入的干扰情况10

（七）差异控股情况下股权激励对研发投入的干扰研究11

七、结论12

八、政策建议14