关于武汉中公教育经营管理的现状、问题及对策分析

摘要

由于“互联网+”的日趋流行，近年来，互联网+教育也受到众多关注，在线教育的浪潮开始汹涌，但在线教育既有优势，也有一定的弊端；基于此，选择武汉中公教育为研究对象，通过对武汉中公经营管理的研究，发现武汉中公经营管理中存在的问题并提出对应的建议；并由点到面总结概括整个教育培训行业的优劣势；通过国内外在线教育的研究现状进行比较分析，对特定数据进行分析和比较，总结了中国教育产业的启发。武汉中公经营管理的现状；表明武汉中公教育存在缺乏竞争力、销售机制存在弊端、管理运行机制的滞后和客户结构单一等问题，从武汉中公经营管理的现状出发，在原有基础上完善销售预测机制、简化分明运行管理机制、加强人力资源监管力度等具有现实意义的策略。

关键词：在线教育；发展对策；教育培训；公司发展

目录

一、 绪论1

（一） 选题背景和研究意义1

1． 选题背景1

2． 研究意义1

（二） 国内外研究现状1

1． 国外研究现状1

2． 国内研究现状1

（三） 研究内容2

（四） 本文研究的内容主要如下：2

二、 2.单位简介3

（一） 中公简介3

（二） 企业文化3

（三） 组织结构3

（四） 发展历程5

（五） 发展战略5

三、 武汉中公教育经营管理现状6

（一） 武汉中公经营现状分析6

1． 中国教育培训市场的发展形势6

2． 中国教育培训市场的发展环境7

3． 中国教育培训市场存在的问题8

（二） 竞争现状分析8

（三） 销售现状分析9

（四） 人力资源现状分析9

四、 武汉中公教育经营管理中存在的问题10

（一） 缺乏竞争力10

（二） 管理运行机制滞后10

（三） 客户结构单一10

（四） 经营问题的原因分析10

五、 美国教育现状对我国的启示11

（一） 美国教育培训市场成功的经验总结11

（二） 国外教育现状对我国的启示11

六、 优化武汉中公教育经营管理的建议12

（一） 建立合理的管理机制12

1． 改善企业的组织结构12

2． 加强风险评估和控制12

3． 实现内部控制的现代化12

（二） 完善销售管理体系12

1． 完善销售预测机制12

2． 完善销售绩效考核及激励机制13

（三） 加强人力资源监管力度13

1． 规范招聘流程13

2． 规范员工满意度调查13

（四） 提供多彩的学习方式13

七、 结束语15

（一） 总结15

（二） 研究不足与展望15

八、 参考文献16