大学生实习招聘平台存在的问题及对策研究

摘要

在大学生就业形势严峻的情况下，大学生普遍会通过实习提高自身的就业能力。在互联网时代下，面对就业的严峻，实习招聘平台为大学生提供更多的工作选择和机会。大学生通过实习招聘平台寻找合适的实习工作，进入社会实习能够得到技能的提升和社会经验的积累。但是，目前大学生实习招聘平台的服务体系还存在诸多问题，制约着平台的进一步发展。所以，本文从大学生为用户群体的角度出发，以中山大学新华学院的学生为例，首先，通过梳理国内外的研究成果建立对大学生实习平台的认识，采用问卷调查法，统计分析问卷，了解大学生对当前实习招聘平台的用户体验。再次，了解实习招聘平台发展的现状以及出现的问题，并分析问题的深层次原因和影响问题的因素。最后，本文从平台自身、企业、政府角度出发，为解决现存的问题提供参考建议，从而探究如何使大学生实习招聘平台良性发展。

关键词：实习；招聘平台；用户体验

目录

一、 绪论1

（一） 研究背景1

（二） 研究意义1

1． 理论意义1

2． 现实意义1

（三） 文献综述1

1． 国外研究综述1

2． 国内研究综述2

（四） 研究方法3

二、 大学生实习招聘平台的使用现状调查分析4

（一） 相关概念界定4

1． 实习招聘平台的概念4

（二） 各年级使用实习招聘平台的情况4

（三） 大学生实习招聘平台的信息情况5

1． 各大实习招聘平台之间的比较分析5

2． 平台的使用体验的调查分析6

三、 大学生实习招聘平台的存在的问题以及原因分析12

（一） 信息不对称12

（二） 缺乏双向交流12

（三） 信息安全性问题12

（四） 个性化模式有待提高12

（五） 用户体验满意度有待提高12

四、 完善大学生实习招聘平台的建议对策14

（一） 完善平台自身，提高用户满意度14

（二） 增强交流平台，提高投递效率14

（三） 建立大学生实习权益保障和平台监管制度14

（四） 提高防范意识，维护自身合法权益14

五、 结语15

参考文献16