完美日记品牌营销策略研究

摘要

经济市场的不断壮大，给企业带来了不少商机。企业想要在这些商机中取得优先权，杰出人才是关键。现在很多企业已经意识到优秀的人才是企业成功的核心竞争力，那么如何打造出一支具有竞争力的人才团队？提高企业员工的实力是硬道理，而对员工进行培训则是培养人才最直接最有效的途径。因此，完善企业员工培训至关重要。

本文首先运用文献研究法，对国内外有关企业员工培训的研究现状和理论进行阐述。再运用调查研究法对X公司的员工培训现状进行了深度的了解并分析，找出该公司现实行的员工培训现状存在的问题和不足,进而提出有效的解决措施。

通过对X公司的调查研究分析，本文对如何更好的完善企业员工培训有了一下的结论：第一，企业管理者要意识到员工培训的重要性；第二，改变员工对培训的不正确看法，第三，开展培训需求分析工作是培训的前提；第四，员工培训方式要灵活变通，不能一成不变。

关键词：员工培训；问题；对策

目录

一、 绪  论1

（一） 研究背景及研究意义1

1． 研究背景1

2． 研究意义1

（二） 研究内容及研究方法1

1． 研究内容1

2． 研究方法2

（三） 研究特色及创新之处2

二、 国内外研究现状及理论综述3

（一） 国外研究现状3

（二） 国内研究现状3

（三） 理论综述4

1． 培训的概念4

2． 培训的相关理论5

三、 X公司员工培训的现状6

（一） X公司概况6

1． X公司的基本情况6

2． X公司的人员结构6

（二） X公司员工培训现状8

1． X公司培训现状8

2． X公司培训流程8

四、 X公司员工培训存在问题及分析11

（一） 访谈调研分析11

（二） 问卷调研分析11

1． 员工参加培训的积极性不够12

2． 培训工作落实不到位12

3． 公司领导对培训工作不够重视13

4． 培训课程不够完善14

5． 缺乏专业的培训师资15

6． 缺乏培训效果评估及巩固15

7． 培训方式单一，形式沉闷16

五、 改善X公司员工培训的方案17

（一） 改善X公司员工培训的基本思路17

（二） 改善X公司员工培训的目标17

（三） 改善X公司员工培训的具体措施17

1． 改变培训的思想观念，提高培训的意识17

2． 做好培训需求分析，完善培训需求流程18

3． 完善培训课程，增加员工对培训的满意度18

4． 建立一支专业的培训师队伍19

5． 建立科学合理的培训评估系统19

6.培训方法多元化20

结  论21

参考文献：22