日新集团企业文化建设研究

摘  要

进入21世纪，经济时代的大发展同时加速了全球一体化的进程。中国第五代领导人领导的中国改革开放将再次深化，中小企业面临的市场竞争永远不会改变，因此，优秀的商业文化将是优秀中小企业的重要和有力保障。商业文化在建设过程中形成了独特的个性元素，竞争不会永远持续下去。在中小企业快速发展的过程中，我们很难克服文化转型的僵局。要继续研究和完善企业文化及其结构，充分发扬企业文化对经济的促进作用。 

关键词：日新集团 文化 企业文化 文化建设

目录

一、绪论4

（一）研究目的与意义4

（二）研究内容4

二、相关理论概述4

（一）相关基础理论定义4

（二）中外中小企业定义5

（三）企业文化的组成及理念6

（四）企业文化在企业中的作用6

三、日新集团企业文化建设存在的问题及原因分析7

（一）日新集团企业建设现状7

（二）日新集团企业文化建设存在的问题8

（三）日新集团文化建设存在问题的原因分析9

四、日新集团企业文化建设完善方案10

（一）日新集团文化建设目标10

（二）日新集团文化建设应坚持的四项原则10

（三）加强和完善企业文化建设的措施11

五、日新集团企业文化建设保障措施12

（一）民主机制保障12

（二）内部沟通保障12

（三）评价体系保障12

结论13

参考文献14