XCLW43255 软件开发人员的行为特点和激励制度——以T公司为例 (字数:13240)摘要软件开发人员属于知识型人才,对于互联网公司来说,软件开发人员的质量和数量决定着公司的发展。本文选取T互联网公司为研究对象,通过问卷调查分析发现该公司薪酬制度不科学、福利种类较少且单一、绩效考核制度不完善、缺乏企业文化建设。..
上一篇:中小企业人才流失的原因及对策分.. | 下一篇:蓝屏公司企业文化建设优化设计研究 |
点击查看关于 的相关论文题目 | 2022-04-22 22:11:40【返回顶部】 |