XCLW43256 中小企业人才流失的原因及对策分析——以H公司为例 (字数:11338)中文摘要知识经济时代,公司发展势不可挡,人才优良。作为21世纪最重要的资源,人才是公司保持竞争优势的源泉。然而,由于国内和国际大公司的强大吸引力以及自身的缺陷,是中国国民经济的重要组成部分.面临着越来越危险的人才流失,人才外流给中..
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