XCLW51282 GT公司薪酬管理问题诊断与优化研究 (字数:17996)中文摘要科学完善的薪酬体系是企业激励人才,调动员工工作积极性的前提保障,会直接影响企业的战略目标和长远发展。薪酬体系优化设计对企业发展的必要性主要表现在、降低人才流失几率吸引人才、留住人才、减少劳资纠纷、提高员工积极性、强化企业核心竞争力、..
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