人本集团企业文化建设策略研究

摘要

国际一体化进程加快，国内市场加速发展，企业文化在市场竞争中的作用日益突显。企业文化已经成为所以企业共同关注的话题，是企业管理中重要的部分。如何建设能提升企业独有的核心能力的企业文化，促使企业持续成长，这突显了研究本范文的重要性。

本文首先从企业文化研究的角度出发，通过对近年来国内外的企业文化主要文献资料的研究，阐述了企业文化的内涵以及结构要素。然后主要运用文献研究法收集到相关资料以了解人本集团企业文化建设现状，着重从精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个方面进行分析。最后，结合成功企业的实践和先进理论研究，有针对性地提出人本集团企业文化建设的优化方案。这对于经营管理水平提升，促进人本集团发展壮大具有深远的意义。与此同时，也希望这些建议及方法能为相关的企业开展企业文化建设工作提供经验借鉴。

关键词：企业文化；企业文化建设；企业文化建设优化

English abstract

The process of international integration is accelerating， the domestic market is accelerating， and the role of enterprise culture in market competition is becoming increasingly prominent. Corporate culture has become a common concern of all enterprises， is an important part of enterprise management. How to build a corporate culture that can enhance the unique core competence of an enterprise and promote its continuous growth highlights the importance of this paper.

In this paper， starting from the perspective of corporate culture research， the connotation and structural elements of corporate culture are expounded through the study of the major literatures of corporate culture at home and abroad in recent years. Then， relevant materials are collected through literature research to understand the current situation of corporate culture construction of humanistic group， and the analysis is made from four aspects： spiritual culture， institutional culture， behavioral culture and material culture. Finally， combined with the practice of successful enterprises and advanced theoretical research， targeted to put forward the people-oriented group enterprise culture construction optimization program. This is of profound significance to the improvement of management level and the development of humanistic group. At the same time， it is hoped that these Suggestions and methods can provide experience for relevant enterprises to carry out corporate culture construction.

Key words： corporate culture； Enterprise culture construction； Enterprise culture construction optimization

目录

一、 绪论1

（一） 研究背景1

（二） 研究的目的和内容1

二、 企业文化研究综述1

（一） 企业文化的内涵与特征1

（二） 企业文化的结构2

三、 人本集团企业文化建设现状及问题分析4

（一） 人本集团的概况4

（二） 人本集团企业文化建设现状分析5

（三） 企业文化建设存在的问题分析8

四、 加强人本集团企业文化建设的对策建议10

（一） 加强精神文化建设10

（二） 深化制度文化建设11

（三） 完善行为文化建设12

（四） 改善物质文化建设12

五、 结论13

参考文献14