中骅国际物流有限公司招聘与培训研究

中文摘要

我们正在每个社会生活领域口渴所有企业人力资源,需要清楚地了解进行人力资源管理,建立一个有效、合法、征聘和培训制度、工作人员的能力和教育今后更具活力和竞争力。私营企业的发展在很大程度上取决于个人，私营企业的发展取决于个人的努力。根据华物流有限公司在人力资源招聘现实中的分析，将物流的深度划分为华有限公司，征聘和后勤培训Hua在招聘和培训有限提出了自己的看法和建议更加相关,中小型私营企业目前我们的人力资源招聘活动的科学和管理方面改进了的管理办法和我们作为一个起点,以便将来采用中小型私营企业的人力资源招聘活动。

关键词：中骅物流公司；招聘；培训

目录

一、 引言1

（一） 研究背景及意义1

二、 企业人力资源招聘与培训理论研究2

（一） 人力资源招聘的基础理论研究2

（二） 人力资源培训的基础理论研究2

三、 中骅物流公司招聘与培训现状及问题分析4

（一） 中骅物流公司人力资源招聘现状4

（二） 招聘中产生的问题6

（三） 中骅物流公司的培训现状6

（四） 培训问题分析7

四、 中骅物流公司招聘与培训体系完善8

（一） 中骅物流公司招聘体系的完善8

（二） 中骅物流公司培训体系的完善8

结论10

参考文献11