企业文化建设策略研究

摘要

企业文化的构建对于企业是发展的必要基础条件，对企业各方面工作的具体落实发挥着重要的指导作用。企业文化是一种无形的管理方式，在企业生产经营的过程中，对于企业的发展目标、发展方向、指导理念都存在较大的不同和差异化的变革，在长期的发展中，企业制度、企业文化、指导理念等内容会融入企业内部，形成一种思想意识，这种思想意识感染着企业中的每一位员工，影响着每一位员工，即企业的精神文化。本文从三个方面进行介绍，企业内文化定义、企业文化建设的内容和步骤、企业文化建设的现状并对存在的问题提出策略分析，为企业文化建设提供借鉴和参考。

关键词： 企业文化；建设；问题；策略

目录

绪论4

（一）选题背景4

（二）选题意义5

二、研究方法5

（一）文献分析法5

（二）规范性理论分析方法5

（三）案例分析法5

三、企业文化建设的内容5

（一）企业文化的定义5

（二）企业文化建设的内容6

（三）企业文化建设的步骤6

四、企业文化建设的现状及对策分析7

（一）企业文化建设的现状7

（二）企业文化建设问题的原因分析7

（三）企业文化建设策略8

结论10

参考文献11