论文编号:GS778论文字数:9006,页数:07
企业领导理论(激励、沟通、领导方式)研究
【摘要】企业的领导要有多种不同的方式,激励推动发展,正确有益的激励使员工自己奔跑,有效的沟通是达成共识的前提基础,加强激励调整和沟通提升领导能力。
企业的生存与发展与企业的文化和企业的领导方式和方向有着密切的关系,在当今..
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