企业文化的可持续发展问题研究

企业文化的可持续发展问题研究1

第一章 企业文化的概述1

第二章 企业文化在企业发展中发挥着重要的作用1

1. 企业文化是现代企业管理的核心内容。1

2. 企业文化是企业可持续发展的内生动力。2

3. 企业文化是企业品牌的内在底蕴。2

4.企业文化是企业人力资源开发的基础环节。2

第三章 当前企业文化建设中存在的主要问题2

1. 认识上的浅浮性2

2. 企业文化构建上的短见性2

3. 忽视了企业文化的创新和个性化2

4. 企业文化的“人治性”3

5. 企业文化遗传机制尚未完全建立3

第四章 企业文化建设应抓好的着力点3

1.注重教育培训3

2.与实践相结合3

3.将理念融入制度3

4.形成良性运行机制3

5. 坚持以人为本3

结论4

企业文化的可持续发展问题研究

【摘要】企业文化是在工作团队中逐步形成的规范，是指导企业制定成员和顾客政策的宗旨。从企业的各个层面上来说，文化就是根本的思维方式，企业在适应外部环境和内部融合过程中独创、发现和发展而来的思维方式。这种思维方式被证明是行之有效的，因而被认可并传输给新的成员，以使其在适应外部环境和内部融合的过程中自觉运用这种思维方式去观察问题、思考问题、感受事物。

【关键字】企业文化 企业发展 可持续发展