浅议企业如何留住员工

浅议企业如何留住员工1

前  言1

一、造成企业人才流失的主要原因1

1.1人才个人的因素1

1.2企业的因素2

1.3企业人才的社会需求大于社会供给3

二、企业留住人才的对策3

2.1招聘和内部培训结合3

2.2人才职业生涯规划4

2.3建立合理的薪酬制度4

2.4营造良好的工作氛围5

结  论5

参考文献6

    浅议企业如何留住员工

[摘要]在知识经济时代，企业的竞争就是人才的竞争。随着我国社会主义市场经济的发展,现代企业管理已经逐步变成了以人为中心的管理。而在引进优秀人才、培训员工的同时，如何有效的留住内部员工，也成为现代企业必须要考虑的一个重要问题，成为企业管理的主要工作之一。文章基于对企业人才流失原因的分析，阐述了如何采取有效的措施来留住人才，增强企业的凝聚力和向心力，最大化发挥员工的才能，助力企业的健康发展。

[关键词]企业；人才流失；留住员工；激励机制