NC6768 浅谈中小民营企业知识型员工流失问题浅谈中小民营企业知识型员工流失问题1【关键词】知识型员工；人才流失；中小型民营企业1一、知识型员工流失对中小民营企业的影响13.企业知识型员工的频繁流动会导致企业员工心理不稳定1二、中小企业知识型员工流失严重的原因22、 企业人力资源管理制度的不健全23、 员工成长与..
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NC6768 浅谈中小民营企业知识型员工流失问题 浅谈中小民营企业知识型员工流失问题1 【关键词】知识型员工；人才流失；中小型民营企业1 一、知识型员工流失对中小民营企业的影响1 3.企业知识型员工的频繁流动会导致企业员工心理不稳定1 二、中小企业知识型员工流失严重的原因2 2、 企业人力资源管理制度的不健全2 3、 员工成长与发展机会缺乏2 4、缺乏良好的企业文化氛围2 三、 减少中小民营企业员工知识型流失的对策2 1、员工培训2 2、职业生涯管理3 3、薪酬福利体系3 4、企业文化3 5、战略发展规划3 6、及时沟通3 7、离职人员回归4 浅谈中小民营企业知识型员工流失问题 【摘要】知识型员工对中小民营企业的生存和发展起着决定性的作用。但由于资金和实力等条件的限制，中小民企在知识型员工的保留上存在着很大困难，人才流失现象严重，对企业造成很大影响。 本文就如何有效地降低中小民营企业知识型人才流失率，提升企业竞争力展开探讨。 【关键词】知识型员工；人才流失；中小型民营企业
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