浅析新型企业文化建设

浅析新型企业文化建设1

[关键词]：新型 文化 企业文化 文化建设2

一、绪论2

二、企业文化理论综述2

(一)什么是企业文化2

（二）企业文化的特点3

1、稳定性3

2、开放性3

3、可塑性3

4、系统性3

5、非强制性4

6、独特性4

（三）企业文化的功能4

1、企业文化具有导向功能4

2、企业文化的约束功能4

3、企业文化的凝聚功能4

4、企业文化的激励功能5

5、调适功能5

6、企业文化的信誉和辐射功能5

三、新型企业文化建设的重要性5

（一）企业文化是企业的灵魂5

（二）企业文化对企业竞争力会产生重大影响6

（三）企业文化能够提升企业战略管理能力6

（四）企业文化能够打造企业名牌文化，确保名牌之树常青7

四、我国企业在企业文化建设中存在的问题7

（一）企业的价值观处于低层次、追求单一经济效益的状态7

（二）企业文化的形成、发展与扩散都具有一定的自发性，缺乏政治观指导7

（三）缺乏统一完整的企业经营理念和长期发展战略7

（四）在认识上简单化、片面化7

（五）在实务方面，流于形式8

（六）企业文化建设缺乏深入，将企业文化僵化、固定化8

五、我国企业如何开展新型企业文化建设8

（一）正确认识企业文化的作用，高度重视企业文化建设8

（三）要把企业文化建设与政治思想工作有机地统一起来9

（四）企业文化建设要与实行人性化管理相结合9

（五）企业文化建设要有计划、有步骤地进行10

六、结语10

浅析新型企业文化建设

[摘要]：企业文化是企业的灵魂和精神支柱，它时时刻刻左右着企业的经营管理活动，潜移默化地影响着企业全体干部职工的价值取向、观念行为，甚至左右着企业兴衰。本文试从如何建设“企业文化”的角度，通过对企业文化的特点和企业文化的功能的分析，论证企业文化在现代企业管理中不可替代的重要作用。同时还针对我国企业，特别是民营企业在企业文化建设中所存在的问题作了一一分析。最后，提出如何建设新型企业文化。

[关键词]：新型 文化 企业文化 文化建设