浅议企业如何留住员工 (2)

浅议企业如何留住员工1

一：人才的开发与培训1

二、薪酬福利的管理2

三、职业生涯的规划3

四、 有效沟通.4

五 总结4

浅议企业如何留住员工

[摘要]:在知识经济时代，企业的竞争就是人才的竞争。随着我国社会主义市场经济的发展,现代企业管理已经逐步变成了以人为中心的管理。人才资源是企业发展最重要的资源,一个企业要兴旺、要发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地,留住人才是关键。人才竟争正呈现出“国际化”和“零距离”的特点，使我国人才流失加剧，国有企业无疑是重灾区，人才即将面临着更大的流失。为避免人才流失,防止人才过于频繁流动给企业带来的不利影响,就要通过研究分析人才流失的现状,研究、探索新形势下人才管理的措施,防止人才流失,留住人才。因此,这项工作也就成为当前企业人事管理工作中的一项战略性任务。

[关键词]：、人才的开发与培训、薪酬福利管理、职业生涯的设计、有效沟通