XCLW70604 企业青年核心员工“跳槽”现象分析研究内 容 摘 要员工的培养并不是一蹴而就的,需要一个很长时间的过程,需要很大的投入。当然作为一个企业经营管理的细胞,员工如果大量流失会给企业造成巨大的损失和伤害,而企业核心人才的流失很可能给企业带来致命打击。因此加强对于青年核心员工的管理,关注员工的最新动..
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