XCLW93890 股份制企业中的薪酬管理问题研究内 容 摘 要当前在激烈的市场竞争下,企业之间的竞争更多的是人力资源的竞争,薪酬既是公司的激励策略,更是一种激励文化,以最终达成吸引、保留、激励和发展关键人才的目的。本文以安徽小马创意科技股份有限公司薪酬制度为切入点,探讨薪酬制度的优化方案。本文共分为四部分,..
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