XCLW94004 员工“跳槽”现象分析研究内容摘要企业的核心竞争力取决于人才储备的优势。近年来,企业员工发生“跳槽”现象更加频繁,尤其是一些处于骨干力量的员工,对企业的发展产生了一定的影响,如何更好吸收与留住人才对企业来说显得尤其重要。在本文中,首先论述了跳槽的内涵及分类,以及员工跳槽为企业带来的有利和..
上一篇:中小企业薪酬管理问题研究—以成.. | 下一篇:股份制企业中的薪酬管理问题研究 |
点击查看关于 员工 跳槽 现象 分析研究 的相关论文题目 | 2023-08-17 09:43:25【返回顶部】 |