企业文化与企业核心竞争力研究

摘要：企业国际化和企业竞争白热化，让文化成为培养竞争力的关键。企业文化对企业塑造良好的形象，制定有效的战略，获得核心竞争力有重要作用。核心竞争力也会影响企业文化的形成。本文首先介绍二者理论，其次分析二者的关系，最终提出了提升企业文化打造企业核心竞争力的对策建议：将企业文化建设提高到战略层面；将企业文化制度改革作为打造核心竞争力的保障；将以人为本作为核心竞争力培养的行为；将全方位激励作为核心竞争力培养的激励模式。

关键词：企业文化；核心竞争力；战略

目录

1.绪论1

1.1研究背景1

1.2研究意义1

1.3研究内容1

1.4研究方法1

2.企业文化与企业核心竞争力理论概述1

2.1企业文化相关理论概述1

2.2企业核心竞争力相关理论概述2

3.企业文化与企业核心竞争力的相互影响2

3.1企业文化有利于企业核心竞争力的形成2

3.2企业核心竞争力有利于培养优秀的企业文化3

4.提升企业文化打造企业核心竞争力的对策建议3

4.1将企业文化建设提高到战略层面3

4.2将企业文化制度改革作为打造核心竞争力的保障3

4.3将以人为本作为核心竞争力培养的行为4

4.4将全方位激励作为核心竞争力培养的激励模式5

5.结论5

致谢6

参考文献6