传统文化对我国企业经营管理的影响研究

目录

内 容 摘 要1

传统文化对我国企业经营管理的影响研究2

一、中国传统文化的概述2

（一）、中国传统文化的含义2

（二）、中国传统文化的渊源派系2

二、中国传统文化的管理思想3

（一）、儒家文化3

1、 得道多助，失道寡助3

2、 修己安人4

（二）、佛家文化4

1、 禅定5

2、 舍得5

3、 因果5

（三）、道家思想6

1、 天人合一7

2、 无为而治7

三、 企业管理存在的问题8

（一） 、忽视以人为本8

（二） 、缺乏商业道德伦理8

（三） 、官商勾结8

四、 运用传统文化解决企业经营管理存在问题9

（一） 、以人为本，注重人力资源的发展和利用9

1、人是生产力发展中的主导力量9

2、人际关系是生产关系的中枢纽带9

3、 人是一切管理活动的主体9

（二） 、诚信为本，打造商业品牌9

参 考 文 献11

1、 苏东水，《中国企业管理现代化研究》，复旦大学出版社，1989；11

2、 杨鑫辉、彭彦琴，《孔子孟子的治国思想研究》，南京师大报，2004(5)11

3、 李蔓，《论中国传统文化对企业文化管理的影响》，科技资讯，2006(7)11

4、 王锐兰，《管理创新的经济学思考》，商业研究，2003（4）11

5、 侯景新，《传统文化与现代管理》，光明日报出版社，200711

6、 吴坚，《中华古典管理思想初探》，山东工业大学学报，1999（3）11

7、 王毅武、康星华，《现代管理学教程》，清华大学出版社，200811

8、 孔南刚，《儒家商务伦理思想与现代企业伦理文化的建设》，2011（7）11

内 容 摘 要

中国的传统文化与现代管理有着深刻的联系，我们要把古代优秀的文化与我国管理实际结合起来，促进管理的发展。现代社会中的人并非机器，而是有意识、有感情和有社会关系的“人”。每个人都有其特殊的社会关系及以此为依托的复杂的人文背景，科学管理制度在其实施过程中不可避免地受它的影响。我国有着长期的历史积淀，人的心理观念、道德准则和价值取向多元多变，人们的社会利益关系有多种多样的不同，这些因素构成了我国人文背景的特异性，这种特异性常常与科学管理制度要求有着千丝万缕的联系。传统文化在我国各个领域都存在着很大影响，研究传统文化对我国管理方面的影响更具有重要的现实意义。

关键词：传统文化 企业管理 影响意义