企业文化与企业核心竞争能力研究

企业文化现状研究........................................................2

企业文化理论........................................................2

企业核心竞争力研究............................................3

企业文化：核心竞争力的另一种阐释.........................................3

企业文化：核心竞争力的核心...........................................3

2.比较竞争优势:美日企业文化..........................................3

三、企业文化促进企业核心竞争力提高...........................................5

1.企业文化对企业核心竞争力导向作用.......................................5

2.企业文化促进企业核心竞争力作用.........................................6

四、如何建立发扬优秀企业文化.................................................8

 1.建设优秀企业文化必须走出误区，正确认识企业文化的深刻内涵...............10

 2.建设优秀企业文化必须内外结合...........................................11

五、参考文献.................................................................12

内 容 摘 要

企业文化是企业在长期的经营管理过程中形成并被企业员工普遍认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式和行为规则的总和，是物质文化、制度文化和精神文化的复合体。企业文化理念自诞生以来，就被认为是指导企业管理改革的管理理论。经过多年的发展，企业文化已被认为是现代企业最具战略性的管理思想和管理方法，是直接影响企业核心竞争力的关键因素。正是由于认识到企业文化对企业发展的巨大作用，自20世纪80年代初开始，我国越来越多的企业开始有意识的培育企业文化，纷纷进行企业文化建设，以期获得企业文化的力量，从而在激烈的市场竞争中取得竞争优势，提高经营业绩，保持企业的生命力和活力。