企业文化与企业核心竞争能力研究

一、 绪论1

（一）、研究背景和研究意义1

（二）、研究方法1

1、引用分析法1

2、比较分析法1

3、理论和实际相结合，实证分析和规范分析相结合2

二、企业文化和企业核心竞争力概述3

（一）、企业文化的定义3

（二）、企业核心竞争力的定义4

（三）、企业文化与企业核心竞争力的相关理论4

1、 企业文化的特征4

2、企业核心竞争力的特征5

三、 企业文化与企业核心竞争力的关系7

（一）、没有企业文化就不会有核心竞争力7

（二）、企业文化是促进核心竞争力形成的内在机制和基础8

（三）、企业文化是企业核心竞争力的源泉8

1、企业文化——企业经营战略的指南针9

2、企业文化——企业组织力的灵魂9

3、企业文化——企业竞争的最高境界10

（四）、核心竞争力是企业文化功能的体现11

（五）、核心竞争力是企业文化和核心资源、技术融合的结果11

四、 提升企业核心竞争力的措施13

（一）、科学制定战略规划，培育企业核心技术13

（二）、以核心技术创新为突破口，实施专而精的策略13

（三）、创新企业内部管理，加强企业文化建设14

（四）、实施先进人才战略，增强企业核心竞争力14

参考文献16

内 容 摘 要

随着科学技术的不断进步，市场经济的进一步发展，企业竞争所围绕的核心也在发生着深刻的变化。过去企业围绕着质量和价格进行竞争，现在则更多的是围绕着服务和品牌进行竞争，那么未来企业和企业之间将围绕企业文化进行激烈竞争，企业文化越来越成为企业核心竞争力的关键和基础。本文运用企业文化和市场竞争的理论，结合企业文化的实例来研究说明企业文化建设及创新在现代市场竞争中对于企业生存和发展的重要作用，深入研究和探讨当代市场竞争中企业与企业竞争之间的关系，对企业文化与企业竞争力之间的互动模式进行全面、系统的分析，从而突出当代企业文化与企业竞争力有机融合的趋势，说明在当代激烈的市场竞争中，企业文化建设与创新对于企业生存与发展的重要作用及战略性地位，使企业认识到必须把企业文化提高到战略的高度来思考。

关键词：企业核心价值 企业文化 竞争力