分析海尔企业文化在公司发展中的作用

内 容 摘 要

企业文化是一种力量，一种思想灵魂，一种无形的资产。面对激烈的竞争和挑战，企业文化建设是对企业发展过程中自然形成的各种价值观念及其物化形态进行系统整理、提炼、升华，使之由自然状态逐步向自觉状态转变的过程，是企业发展到一定阶段后，对自身理念、行为、制度和形象等自觉调整的过程。我公司在长久的历史发展中，形成了许多独特的、鲜明的文化传统，这些传统文化有的需要改造，有的需要抛弃，有的需要弘扬。有些已经严重阻碍了企业的创新提升式发展。因此，加强企业文化建设，整理、提炼传统文化，继承升华、创新再造新的企业文化，显得非常重要和迫切。

【关键词】 企业文化 文化品牌战略 文化与产品

目 录

分析海尔企业文化在公司发展中的作用5

一、绪论5

1.1 课题背景5

二、海尔公司概况6

2.1 海尔公司简介6

2.2 海尔公司的组织结构6

2.3 海尔公司的企业文化7

2.2.1 外层是物质文化。7

2.2.2 中间层是制度行为文化。7

2.2.3 深层是海尔的精神文化。8

2.4 海尔公司的企业产品8

三、企业文化的在公司发展中的作用9

3.1 企业文化的作用9

3.1.1 企业文化具有凝聚力的作用9

3.1.2 良好的企业文化具有引力作用9

3.1.3 企业文化具有导向作用9

3.1.4 企业文化具有激励作用10

3.1.5 企业文化具有约束作用10

3.1.6 企业文化具有竞争力作用10

四、海尔集团企业文化出现的问题及分析11

4.1 海尔公司在企业文化战略过程中出现的问题分析11

4.1.1 忽视了持续广告的作用11

4.1.2 文化创新不足造成品牌老化11

4.1.3 盲目的文化延伸12

4.2 海尔集团企业文化管理问题的原因分析12

五、完善海尔企业文化的途径14

5.1 重视广告宣传，维护和提高公司文化知名度14

5.1.1 加大在广告宣传这一模块的资金投入。14

5.1.2 持之以恒。15

5.1.3 在企业的发展之路上加入民族文化元素。15

5.2 企业文化年轻化16

5.3 正视自身情况，调整文化延伸战略16

5.4 企业文化发展要取舍得当16

六、结论17

参 考 文 献19

致谢20