沃尔玛（中国）人力资源管理模式优化及保障措施研究

内容摘要3

一、沃尔玛的人员招聘原则4

(一)留住人才4

（二）发展人才5

（三）吸纳人才5

二、沃尔玛的人员招聘方式6

（一）招募形式6

（二）条件要求6

（三) 步骤7

(四）内部提升7

三、沃尔玛的员工培训体系7

（一）加强以人为本的企业文化建设7

（二）完善培训制度，真正发挥培训的作用8

（三)建立科学合理的人力资源规划体系8

(四)人员配置激励机制8

（五）沃尔玛人员招聘方案9

参考文献10

内 容 摘 要

随着全球化的到来和市场经济的迅猛发展，美国沃尔玛公司得到前所未有的发展，它的连锁店几乎遍布全球，七年连续名列世界500强第一位。根据多方因素综合，使沃尔玛成功的有许多方面，其中，它的人力资源管理起了很大的作用。本文主要阐述沃尔玛的人力资源战略，结合沃尔玛不足与问题并提出一些改进建议，希望其他企业能受到一些启示。

关键词：沃尔玛 人力资源 模式优化 措施