我国家族企业发展障碍分析及对策

目 录

一、 引言2

二、 家族企业的概述2

（一） 家族企业的概念2

（二） 家族企业的特征3

1． 企业所有权和支配权的集合性4

2． 家族成员与非家族成员间权利的失衡4

3． 权威与亲情交织的“家文化”4

4． 对内部资金的依赖性5

（三） 家族企业在中国产生的背景5

三、 我国家族企业存在的问题及对策6

（一） 我国家族企业存在的问题6

1． 亲属关系6

2． 企业融资问题7

3． 企业人才引入及流失问题8

4． 企业文化9

（二） 缓解家族企业相关问题的对策9

1． 亲属关系的治理9

2． 缓解企业融资问题方法11

3． 人才治理11

4． 重构企业文化11

四、 总结12

内 容 摘 要

在世界范围内，家族企业是一种广泛存在的企业组织形式并在各个国家的经济中起着举足轻重的作用。而我国的家族企业也在改革开放之后迅速发展起来了，成为国民经济中最为活跃的成分，拉动了经济的快速增长。随着家族企业的快速成长，其自身存在的弊端也逐渐暴露出来。对于在现今竞争日益激烈的市场经济环境下，以保证家族企业在如此竞争环境中处于领先地位，只有解决家族企业在发展中存在的问题，才能使其在市场竞争中立足，才能获得突破性发展。根据当前现状，本文以论述我国家族企业发展障碍分析及对策为核心，进一步了解我国家族企业，从而分析当前市场环境下家族企业暴露出来的问题，以学习到的现代企业管理理论为指导的基础上，采用经济学理论、管理学理论、社会学理论等方法，寻求出解决矛盾的有效路径，并提出如亲属关系治理、企业融资方法、人才治理、重构企业文化等解决对策！

关键词: 家族企业 亲属关系 融资 人才治理 企业文化