企业文化与企业核心竞争能力研究

目 录

一、 企业文化与企业核心竞争能力研究的背景及目的3

（一）、研究背景3

（二）、研究目的和意义3

二、 企业文化与企业核心竞争力概述及企业文化结构和体系3

（一）、企业文化与核心竞争力的要义3

1、企业文化的内涵3

2、企业核心竞争力的内涵4

3、目前我国企业文化建设的必要性4

（二）、企业文化与核心竞争力的关系探讨4

1、企业文化是核心竞争力形成的源泉4

2、企业文化是企业核心竞争力形成的保障4

3、提高企业核心竞争力是企业文化创新的目标4

4、核心竞争力是企业文化功能的体现5

（三）、企业文化的结构5

（四）、企业文化体系6

三、我国企业文化和企业核心竞争力建设中存在的问题6

（一）、我国企业文化建设中存在的问题6

1、观念僵化，缺乏时代特色6

2、共性有余，个性不足6

3、表面化、形式化6

4、高层化、断层化6

（二）、我国企业核心竞争力建设中存在的问题7

1、 传统文化及落后观念的影响 7

2、 市场机制不够成熟 7

3、 现代企业制度未完全建立 7

4、 缺乏技术创新和持续发展能力 7

5、 管理理念落后，与国外大企业差距明显7

6、 国际经营方式比较稚嫩 7

四、 提升企业文化及企业核心竞争力的对策8

（一）、培育符合中国理念的企业价值观8

（二）、加快企业创新步伐，造就创新的企业文化8

（三）、培养优秀企业家，培育企业凝聚力9

（四）、创建学习型组织，提升企业人力资源价值9

（五）、建立现代企业制度9

五、 总结10

内 容 摘 要

随着经济全球化和社会信息化进程的加快，世界经济格局发生了巨大的变化，中国正在融入世界经济的大浪潮中，我国的企业将面临越来越激烈的市场竞争。如何提高我国企业自身的核心竞争力，使得企业能够在激烈的竞争中求得生存和发展，将成为一个非常重要的课题。本文通过对企业文化对核心竞争影响的探讨，分析企业文化与核心竞争力的作用，对我国企业文化和企业核心竞争力建设中存在的问题进行了分析，并根据现有问题提出了提升企业文化及企业核心竞争力的对策。企业文化对核心竞争影响主要表现在三个方面:企业文化决定着企业核心竞争力、企业必须高度重视搞好企业文化建设争力、企业文化是形成企业核心竞争力的助推器。企业文化是形成企业核心竞争力的源动力。同时,得出结论:企业若想在激烈的市场竞争中立于不败之地，提升企业文化与核心竞争力是必要的。

关键词： 企业文化 企业核心竞争能力 生存和发展 市场竞争