企业文化与企业核心竞争能力研究

目录

内 容 摘 要1

企业文化与企业核心竞争能力研究2

一、企业文化2

（一）、企业文化的内涵2

（二）、企业文化的特点3

1、企业文化首先是一种务实文化4

2、企业文化是一种讲求投入产出的文化4

3、企业文化是一种集体文化4

4、企业文化和社会文化是相互作用的4

（三）、企业文化的研究对象5

1、企业文化研究应以人为中心5

2、企业领带才能是企业文化研究的重要内容6

3、好的企业文化能促进企业适应市场环境6

(四）、现代企业文化五大要素6

1、速度文化6

2、学习文化6

3、创新文化7

4、虚拟文化7

5、融合文化7

二、企业核心竞争力7

（一）、企业核心竞争力的内涵7

（二）、企业核心竞争力的特点8

1、不易模仿性8

2、不可分离性8

3、动态发展性8

（三）、核心竞争力的内容8

1、高水平的人力资本8

2、领先业内的核心技术8

3、不竭的创新动力9

4、突出的管理能力9

5、良好的品牌形象9

三、企业文化与企业竞争力的关系9

（一）、企业文化是打造企业核心竞争力的“独特性资源”。10

（二）、企业文化是企业核心竞争力的根基10

（三）企业文化保障企业核心竞争力的形成10

（四）、企业文化是企业发展永不枯竭的动力源泉11

四、特色企业文化对提高企业核心竞争力的作用11

（一）、特色企业文化可以提高企业的整体素质11

（二）特色企业文化可以提高企业凝聚力12

（三）、特色的企业文化有助于企业树立良好的企业形象12

（四）、特色企业文化有助于保障企业核心竞争力的形成12

（五）、特色企业文化有利于企业的创新和发展13

内 容 摘 要

企业核心竞争力作为一种能力具有一定的结构性，可以体现在多个方面，即不同的企业可以有不同的核心竟争力，同一企业在不同时期其核心竞争力也可能不同。核心竞争力可以表现为企业所拥有的先进技术、组织制度、营销网络、管理方法、品牌文化等多个方面。在经济全球化与信息时代的社会背景下，消费者追求商品的差异化与多样化，因而产品更新快、替代快，相应地技术扩散也就快。而企业文化所内含的企业经营理念和企业核心价值观是无法进行复制与模仿的，由特定的企业文化所形成的企业核心竞争力其它企业更是难以追随与仿效。本文通过研究知识经济背景下企业文化建设对提升核心竞争力的重要作用，提出如何利用企业核心竞争力理论对企业文化进行创新和变革，创建基于核心竞争力的企业文化，利用文化力提高核心竞争力.

关键词：企业文化 企业核心竞争力 企业可持续发展 企业竞争优势