企业文化与企业核心竞争力研究

企业文化与企业核心竞争力2

内 容 摘 要2

一、 企业文化与企业核心竞争力概述4

（一） 企业文化概述4

1. 企业文化的定义4

2. 企业文化的概念4

3.企业文化要素4

（二） 企业文化的作用4

1. 企业文化具有导向功能5

2. 企业文化的约束功能5

3. 企业文化的凝聚功能5

4. 企业文化的激励功能5

5. 调适功能5

6. 提升企业创新力5

7. 打造优质团队5

二、 企业文化与企业核心竞争力的关系6

（一） 企业核心竞争力概述6

（二） 企业文化与企业核心竞争力的关系6

1. 核心竞争力根植于企业文化之中6

2. 企业文化是核心竞争力形成的基础6

三、 建立优秀的企业文化的管理措施6

（一） 我国目前在企业文化与核心竞争力建设上的一些误区6

1. 企业文化政治化7

2. 企业文化口号化7

3. 企业文化文体化7

4. 企业文化表象化7

5. 企业文化僵化7

6. 企业文化营销化7

（二） 如何建立优秀的企业文化8

1. 建设企业文化的基本步骤8

2. 提升企业文化与核心竞争力的有效措施8

参 考 文 献9

企业文化与企业核心竞争力

【摘 要】

在经济全球化与信息时代的社会背景下，全球的经济、政治、文化都迎来了巨大的机遇和挑战。企业之间的竞争日益激烈，突出表现在企业文化与核心竞争力之间的竞争，单纯地短时间追求利润，不能使企业可持续健康地发展，如今，企业家们都在思考如何打造核心竞争力，都在寻找步入国际市场的通行证，而根本解决之道就在于缔造优秀企业文化。优秀企业文化是组织的灵魂，是企业核心竞争力的一部分，也是核心竞争力形成的基础和根本精神力量，而企业核心竞争力的形成，则能更好的促进适合企业文化的发展与深入人心。本文通过研究知识型经济背景下的企业文化对企业核心竞争力的重要作用，分析企业文化与企业核心竞争力之间的关系，探讨如何建立基于企业核心竞争力的优秀的企业文化，通过企业文化对核心竞争力的牵引作用以期促进企业的进步。

【关键词】：文化建设、竞争力、措施