我国家族企业发展障碍分析与对策

目 录1

内容摘要2

一、家族企业家族式管理的弊端3

(一)缺乏人才培训计划4

(二)家族式管理制约了用人机制4

(三)家长独裁造成企业决策失误4

(四)缺乏高级知识分子和高技术人员5

(五)制度形同虚设使得奖惩制度难以执行5

(六)企业文化缺失造成企业凝聚力不强5

二、家族企业管理存在问题的原因分析6

(一)家族企业发展的历史背景的制约6

(二)决策者不能主动适应市场变化的需要6

(三)家族式管理损伤了员工的积极性6

(四)对人才资源的认识度不够7

三、家族企业的现代企业管理对策7

(一)完善人才机制7

(二)实现民主化管理8

(三)提高管理者与员工的素质8

(四)建设企业文化9

(五)健全管理制度9

四、结束语9

参考文献11

内容摘要

改革开放以来，我国家族企业得到了跨越式发展，但是，随着我国市场经济的日益完善和全球化经济的形成，家族企业的发展遇到一些问题，而其中最为关键的是企业管理问题，这一问题严重阻碍了家族企业的发展。浙江温州作为中国家族企业发源地和当前发展最为活跃的城市之一，家族企业发展程度相对较高，但是存在的问题也不可避免。随着我国经济的深入发展，温州家族企业在企业管理上存在着的弊端也逐渐显露出来，这将在一定程度上阻碍温州家族企业的健康发展。面对这种状况，我们必须及时认识反思温州家族企业在管理上存在的弊端，研究制定合理的解决建议，以促进温州家族企业又好又快的发展，为我国经济的腾飞做出更大的贡献。

关键词：温州；家族企业；家族管理；弊端；对策