企业薪酬管理初探—以美的集团为例

一、薪酬管理基本理论解析3

二、美的集团薪酬管理现状及存在的问题7

三、我国企业薪酬管理产生的原因11

四、我国企业加强薪酬管理的对策12

结 论14

致 谢14

参考文献16

内 容 摘 要

薪酬管理在现代市场经济中已成为各国企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响。我国加入WTO后，人才市场的开放使得企业必须进行有效的薪酬管理来满足员工的物质、精神需求，促进企业发展。本文通过对薪酬管理基本理论的解析，分析了我国企业薪酬管理中存在的问题及原因，针对这些问题提出了相关对策。

关键词：薪酬管理 美的集团 文化建设 福利考核