企业文化与企业核心竞争能力研究

目 录

一、绪论2

（一）、研究背景2

（二）、研究目的和意义3

（三）、国外文献综述4

（四）、国内文献综述4

（五）、研究现状与发展态势4

 （六）、研究内容………………………………………………………………………………

二、企业文化5

（一）、企业文化的定义5

（二）、企业文化的内容5

（三）、企业文化的作用5

（四）、企业文化成功案例---以沃尔玛为例5

三、企业核心竞争力6

（一）、企业核心竞争力的定义6

（二）、企业核心竞争力的特征7

（三）、企业核心竞争力的构成要素7

（四）、企业核心竞争力的三个层次7

四、企业文化和企业核心竞争力的关系…………………………………………14

（一）、企业文化对企业核心竞争力的影响8

（二）、企业文化对企业核心竞争力的作用9

（三）、企业核心竞争力和企业文化之间的相互作用9

五、提升企业核心竞争力的措施和对策…………………………………………18

（一）、突出创新主题………………………………………………………………18

（二）、树立诚信意识………………………………………………………………18

（三）、真正确立以人为本的企业价值观…………………………………………18

（四）、培育优秀企业家，培育企业凝聚力………………………………………19

（五）、创建学习型组织，提升企业人力资源价值………………………………19

六、研究结果……………………………………………………………………20

七、结束语………………………………………………………………………20

八、参考文献……………………………………………………………………21

内 容 摘 要

在国际化竞争日趋热烈的今天，市场竞争尤为激烈，企业要想形成自己独特的竞争优势，必须构建自己强大的核心竞争力。

 在国际经济一体化趋势愈演愈烈的背景下，提高我国企业的整体素质和国际竞争力，形成一批核心能力突出、竞争力强的大公司和企业集团，对我国经济的持续发展有着极其深远的战略意义。对每一个企业来说，要生存与发展，必须不断适应市场变化，培育自己的核心竞争力，创造出比竞争对手更强大的能力即核心竞争力，在现阶段，这已成为企业的生存之本。

关键词： 企业文化 企业核心竞争力 国际竞争