论酒店职业经理人发展路径

摘 要

随着全球经济的发展，全球经济化带来的全球旅游热，促进了我国酒店业的发展，同时对我国酒店业也提出了更高的要求。传统的经营管理模式已经不能满足现在的市场要求，因此我国酒店业在近几年开始不断完善，不断发展，对于酒店职业经理人的要求也越来越高，需求也越来越大！但是我国酒店职业经理人起步晚、发展慢，国外职业经理人进入国内市场，国内酒店职业经理人的发展空间被压制。在这样的一个大的社会前景下，培养发展酒店职业经理人是一个非常紧要的事！一个酒店职业经理人的成长道路是漫长的，是艰辛的。酒店职业经理人要具备的能力和素质是很广泛的。从现代酒店发展来说，最重要和最核心的资源之一就是人力资源。酒店职业经理人即酒店的管理者，是酒店人力资源的重要组成部分，是酒店的核心竞争力因素。近30年来酒店职业经理人在我国的发展速度比较缓慢。目前，随着国内外社会和经济格局发生重大变化，酒店业职业经理人将面对新的发展机遇,所以要面对市场竞争，作为一个酒店职业经理人，必须不但完善，提高自己的职业能力。

关 键 词: 酒店业；职业经理人；机遇；素质；能力

目录

摘 要1

绪 论4

1 酒店职业经理人概述5

1.1酒店职业经理人的含义5

1.2国内外酒店经理人研究态势5

2中外酒店职业经理人的差异8

2.1中外酒店职业经理人差异概述8

2.2职业技能8

2.3创新能力9

3 酒店职业经理人面临的机遇10

3.1酒店业的国际化带来的机遇10

3.2酒店业的智能化带来的机遇10

3.3酒店业的扩张化带来的机遇10

3.4酒店业的市场化带来的机遇11

4 打造成功酒店职业经理人的路径12

4.1加快酒店职业经理人的成熟过程12

4.2尽快建立酒店职业经理人流动市场13

4.3建立酒店职业经理人与酒店所有者之间的信任机制13

4.4在工作中做到管理到位14

结 束 语16

参 考 文 献17

致 谢18