浅析工会组织在企业人员管理中的作用

内 容 摘 要2

一、华鑫证券人员管理情况分析3

（一）体系设计3

（二）管理的职能作用不突出3

（三）管理制度的制订与实施不科学4

（四）企业领导对人员开发与管理工作的认识有待提高，观念有待转变4

（五）人才流失现象严重4

二、华鑫证券工会组织情况分析5

（一）华鑫证券工会组织现状5

（二）华鑫证券工会组织的特点、地位及作用分析5

1. 工会组织的特点5

2. 工会组织的地位5

3. 工会组织的作用5

三、关于工会在企业管理中作用问题的思考6

（一）工会要依法积极参与企业的管理之中6

1. 工会组织需要在人员管理中充分发挥其教育职能作用6

2. 工会组织代表职工参与企业人员管理6

3. 建立和完善企业管理制度，保障工会组织对企业人员管理的参与权6

（1）坚持和发展职工代表大会制度6

（二）工会组织参与企业管理有不可替代的作用8

1. 提高企业人员管理计划的有效性8

2. 激励作用8

3. 使企业员工培训更有针对性9

(三)保障职工的民主权利9

1.开展经济技术活动在能人管理的人性化管理中发挥作用10

2.开展文化活动在文化管理的人性化管理中发挥作用10

3. 使企业的薪酬管理更加科学化11

4. 使企业员工绩效考核更趋客观和公正11

5. 工会组织在企业领导层选拔中的作用11

结论13

参考文献14

内 容 摘 要

社会主义和谐社会的构建为中国特色工会组织发展道路展示了广阔的前景，在民主法制、公平正义、和谐相处为目标的和谐社会构建中，以维护职工合法权益为基本职责的工会组织，将在劳动关系领域发挥更重要的协调作用，从而对整个社会的和谐做出应有的贡献。因此，研究工会组织在企业人员管理中的作用就显得尤为重要。

当前企业中工会组织与经营者职能分离的工作尚未全面展开，工会组织在调整劳动关系中的地位和职能也不明确，在实际协调劳动关系中能力十分薄弱。本文主要通过对上海华鑫证券有限责任公司工会现状、功能及特点，以及工会组织的职能作用入手分析，运用人员管理理论、工会组织理论，分析了工会代表企业广大职工利益，参与企业人员管理。在企业的人员管理中发挥积极作用，为企业的发展作出贡献。

关键词：人员管理；华鑫证券；工会组织；作用。