现代物流企业人力资源管理探析

现代物流企业人力资源管理探析6

一、现代物流企业的人力资源特点6

（一）多层次化6

（二）需求量大6

（三）区域分散性6

（四）人才流失严重6

二、现代物流企业人力资源现状分析6

（一）人员数量不足7

（二）人员质量不高7

（三）人员供需结构失调7

（四）人才培养力度不够8

三、现代物流企业人力资源管理存在的问题8

（一）劳动用工制度不规范8

（二）人才配置不合理8

（三）绩效评估不规范8

（四）激励机制不完善9

（五）不重视员工培训9

（六）管理人才和技术人才严重缺乏9

四、加强现代物流企业人力资源管理策略10

（一）必须树立以人为本的管理理念10

（二）改善劳动用工制度10

（三）重视对员工的培训11

（四）建立科学的薪酬管理体系11

（五）建立良好的企业文化13

参考文献：15

内 容 摘 要

人力资源开发是企业经营战略的一个组成部分,是企业发展与成功的关键因素，也是实施企业经营战略的一个重要方面。随着经济的快速发展，现代物流业在我国社会经济发展中发挥着重要的作用，但人力资源管理薄弱已经成为制约物流企业发展的重要因素。本文从分析我国物流企业人力资源现状入手，对我国物流企业人力资源管理存在问题进行深入分析，从而提出加强物流企业人力资源管理与开发的对策及建议。 

关键词： 物流企业  人力资源管理  对策