试论当前我国国有企业文化建设现状研究

一  企业文化的含义3

二  企业文化的功能3

三  国有企业文化建设的现状及分析4

(一) 过于政治化的企业文化现象5

(二) 企业文化被等同于企业精神，脱离了具体的管理6

(三) 企业文化重视形式，而忽略了内涵6

(四) 企业文化没有创新和个性7

四  国有企业文化建设的建议7

(一) 加强企业文化的研究8

(二) 正确的处理好企业文化和社会文化的关系9

(三) 提高企业自身的软管理9

(四) 加强企业以人为本的文化建设10

五  结语10

六  参 考 文 献11

内  容  摘  要

企业文化是企业精神风貌的体现，同时也是企业可持续发展的重要推动力量，企业文化能带给社会深远的影响，为创造稳定的社会环境奠定坚定的基础。新世纪，国有企业需要如何进行自身的改革，企业文化又应该怎样来进行建设，一个优秀企业文化，将促进企业的良性改革和发展。本文简单阐述国有企业企业文化建设的现状及发展，并提出以下建设思路。

关键词：国有企业；企业文化；企业文化建设