XCLW177778 我国企业人力资源管理分析目 录一、企业人力资源管理理论综述1（一）人力资源管理的概念1（二）企业人力资源管理的意义1二、国外优秀企业人力资源管理的经验借鉴2三、我国企业人力资源管理现状剖析4（一）缺乏人力资源管理的战略4（二）缺乏人力资源管理的企业特色4（三）缺乏人力资源管理的制度保障5（四..
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XCLW177778 我国企业人力资源管理分析 目 录 一、企业人力资源管理理论综述1 （一）人力资源管理的概念1 （二）企业人力资源管理的意义1 二、国外优秀企业人力资源管理的经验借鉴2 三、我国企业人力资源管理现状剖析4 （一）缺乏人力资源管理的战略4 （二）缺乏人力资源管理的企业特色4 （三）缺乏人力资源管理的制度保障5 （四）缺乏人力资源管理的主体意识5 （五）缺乏人力资源管理的自我约束机制5 四、完善我国企业人力资源管理的建议6 （一）人力资源管理应树立“以人为本”的管理思想6 （二）完善人力资源市场6 （三）深化改革，理顺体制，营造一个宽松的外部环境6 （四）改变观念，提升企业人力资源管理的战略地位7 （五）抓好人力资源管理的基础工作，确保科学技术手段支撑7 （六）凝练核心价值体系8 结语8 参考文献9 内 容 摘 要 人力资源的管理与开发，是当前企业改革与发展所面临着的一个重要课题，要求从企业战经营战略的高度，从企业战略伙伴的角色出发，保障企业战略的有效实现。一方面，企业的发展亟需有用的人才；另一方面，企业的现状又往往留不住人才，这个矛盾如何解决，是企业经营成功的根本。 关键词：人力资源；现状；措施。 我国企业人力资源管理分析相关范文 |
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