激励机制对企业人力资源管理的应用研究

目    录

企业激励机制之论述

1、企业人力资源管理概述

2、新型激励机制内涵

二、新型激励机制在企业人力资源管理中的必要性

1、传统激励机制不能适应现代社会发展需要

2、管理者对激励机制制定不完善，认识不到位，重视不够

3、激励机制制度落实不到位

三、解决企业激励机制失效的对策研究

1、转变管理思想观念，合理运用激励机制

2、重视员工需求，提高激励效果

3、把握公平公正，增强工作积极性

四、新型激励机制在企业人力资源管理的应用

福利待遇最优化，新型激励保障分配公平

人才需求分类别，新型激励留住各类人才

3、精神激励要创新，新型激励发挥快乐至上

4、其他激励综合运用，新型激励创建和谐环境

五、结束语

内 容 摘 要

    激励机制是企业人力资源管理重要组成部分，在传统激励机制不能适应现代社会发展的同时，激励机制存在很多问题和缺陷，留不住人才，促使新型企业激励机制正在逐渐走进现代企业。新型激励机制正成为企业择人、用人、留人、育人等各方面中的重要手段。本文对企业人力资源管理制度中的新型激励机制发展现状及存在问题、新型激励机制措施进行分析研究。

关键词：新型；激励机制；企业；人力资源管理