范文编号:GS1173范文字数:4948,页数:04
我国上市公司管理层激励报酬研究
[摘 要] 近年来，我国上市公司经营绩效不理想已成共识，其中有很多原因，而不容忽视的就是经营管理层的激励问题。优秀的企业经营者和管理层是企业乃至社会、国家发展的重要资源，而这种资源又是非常短缺的。寻求并建立一种有效率的经营者激励机制..
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范文编号:GS1173 范文字数:4948,页数:04 我国上市公司管理层激励报酬研究 [关键词]上市公司 管理层 激励报酬 我国上市公司管理层激励报酬研究相关范文 |
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