论文编号:GS1173论文字数:4948,页数:04
我国上市公司管理层激励报酬研究
[摘 要] 近年来,我国上市公司经营绩效不理想已成共识,其中有很多原因,而不容忽视的就是经营管理层的激励问题。优秀的企业经营者和管理层是企业乃至社会、国家发展的重要资源,而这种资源又是非常短缺的。寻求并建立一种有效率的经营者激励机制..
上一篇:当代大学生的消费市场分析 | 下一篇:试论中海石油(中国)有限公司海.. |
点击查看关于 我国 上市公司 管理层 激励 报酬 研究 的相关论文题目 | 2012-08-24 09:26:19【返回顶部】 |