企业无形资产绩效考核评价体系分析

范文编号:GS2510  范文字数:10075,页数:19

内容摘要
 
 无形资产作为企业资产的一个重要组成部分，对企业的生存和发展起着举足轻重的作用。目前，我国的资产运营以有形资产为主，无形资产运营一直属于从属地位。在这一领域的研究缺乏深入细致的研究，而且无形资产运营主要局限于品牌运营。如何对其进行管理是企业管理层面临的新课题。本文旨在从财务角度，构建了一个无形资产绩效考核评价指标体系，通过对无形资产投资决策及运营管理进行分析评价，作为企业管理层对无形资产进行多方位管理的一环，既可作为投资及运营机构作为投资决策及控制的标准，亦可作为独立的考评机构对决策者及经营者的业绩进行全方位考评的参考依据。
 
 【关键词】资产组、无形资产价值、溢价倍率、无形资产收益率、收益增长率、无形资产周转率、无形资产结构比

目录
 
 一、定义………………………………………………………………………… 1
 二、无形资产绩效考核评价体系的建立背景及适用范围……………………1
三、建立无形资产绩效考核评价体系的意义 …………………………………1

四、企业无形资产绩效考核评价指标体系的构建……………………………2
 （一）框架构成…………………………………………………………………2
 （二）价值分析指标……………………………………………………………3
 （三）运营考核指标……………………………………………………………4
 （四）评分值设计及综合评价…………………………………………………6
 五、 实例运用……………………………………………………………………8
 六、无形资产绩效考核评价体系的优点………………………………………14
 七、无形资产绩效考核评价中应注意的问题…………………………………15
 
 参考文献……………………………………………………………………… 17

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