论文字数:4870保险营销员绩效管理模式及其效用分析[摘要] 对寿险营销员进行绩效考核,目标明确有利于公司战略目标的实现,通过KPI指标的整合和控制,使员工绩效行为与企业目标要求的行为相吻合,有利地保证了公司战略目标的实现。同时,过于严厉的绩效考核,业绩论英雄的体制,给众多营销伙伴造成极重的工作压力,乃至于..
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