范文字数:6892目 录一、企业文化的含义2二、企业加强文化建设的必要性2（一）提高企业核心竞争力的内在要求2（二）增强企业凝聚力的迫切需要2（三）满足现代消费者文化需求的必要选择2三、邮储银行企业文化建设存在的问题3（一）缺乏系统的筹划3（二）没有认识到企业文化就是银行的核心竞争力3(三)企业文化建设中忽视..
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范文字数:6892 目 录 一、企业文化的含义 2 二、企业加强文化建设的必要性 2 （一）提高企业核心竞争力的内在要求 2 （二）增强企业凝聚力的迫切需要 2 （三）满足现代消费者文化需求的必要选择 2 三、邮储银行企业文化建设存在的问题 3 （一）缺乏系统的筹划 3 （二）没有认识到企业文化就是银行的核心竞争力 3 (三)企业文化建设中忽视员工因素 4 四、邮储银行企业文化建设的建议对策 4 （一）建立完善科学的邮储银行文化管控制度体系 4 （二）构建适应市场竞争的产品创新通道 6 （三）充分认识企业文化建设就是企业核心竞争力的提升 6 五、结论 7 参考文献： 8 一、企业文化的含义 企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。 企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，企业领导者把文化的变化人的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理
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