范文字数:4746目 录一、管理观念创新………………………………………………………………2（一）“信息至上”观念 ………………………………………………………2（二）“能本管理”观念 ………………………………………………………2（三）从重视经济性转向重视企业伦理………………………………………2 二、企业..
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范文字数:4746 目 录 一、管理观念创新………………………………………………………………2 （一）“信息至上”观念 ………………………………………………………2 （二）“能本管理”观念 ………………………………………………………2 （三）从重视经济性转向重视企业伦理………………………………………2 二、企业经营管理方式创新……………………………………………………2 （一）企业经营管理的信息化…………………………………………………2 （二）注重柔性与和谐管理……………………………………………………3 （三）营销方式网络化…………………………………………………………3 三、和谐人际关系在企业管理中的重要意义…………………………………3 （一）和谐的人际关系有利于提升企业职工思想境界………………………3 （二）和谐的人际关系有利于稳定职工队伍…………………………………3 （三）和谐的人际关系有利于培养企业团队精神……………………………4 (四) 和谐的人际关系有利于企业领导的科学决策…………………………4 （五）和谐的人际关系有利于增强企业发展活力……………………………5 国内外在管理创新方面的努力……………………………………………5 制度创新成为竞争热点…………………………………………………5 竞争核心的转变…………………………………………………………5 参考文献…………………………………………………………………………6 一、管理观念创新 管理观念是企业从事经营管理活动的指导思想，体现为企业的思维方式，是企业进行管理创新的灵魂，企业要想在复杂多变的市场竞争中生存和发展，就必须首
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